Portrait von Pasquale

Curriculum Vitae · 2026

Pasquale.

UX Lead · Enterprise-Produkte & komplexe Workflows

Hamburg · Remote-erfahren · Offen für feste UX-Lead-Rollen

Profil

UX Lead mit über zehn Jahren Erfahrung. Mein Schwerpunkt: komplexe Enterprise-Produkte und Workflows. Ich bringe Nutzer:innen, Business, Delivery und Engineering auf eine Linie. Daraus werden klarere Entscheidungen, bessere Abläufe und UX, die auch in der Umsetzung hält.

10+Jahre UX & Digital Design
8 HiresXD-Einheit mit aufgebaut
4h → 7mInstallation · 9,5/10 CSAT

01 — Erfahrung

Beruflicher Weg

01
Jan. 2026 — heute

UX Lead / Senior UX & UI Consultant

Atos Amplify

  • UX-Lead-Verantwortung im ASFINAG-Programm nach dem internen Wechsel von Eviden fortgeführt.
  • Leite UX innerhalb eines ASFINAG-Programms für rund 80 operative Nutzer:innen und mit 40–60 Delivery-Beteiligten; die Zahlen beschreiben den Programmumfang, nicht meine direkte Teamverantwortung.
  • Mein Job dort: Entscheidungen zwischen Fachnutzer:innen, Kunde, Produkt, Delivery und Engineering zusammenbringen.
  • Redesign und komponentenbasierte Frontend-Umsetzung laufen parallel zur Delivery. Also keine gemütliche Greenfield-Situation.
02
Apr. 2023 — Dez. 2025

Senior UX & UI Consultant

Eviden

  • UX/UI in komplexen Kundenprojekten geführt. Nutzerbedürfnisse, Business und technische Machbarkeit mussten dabei zusammenpassen.
  • Experience-Design-Einheit gemeinsam mit dem Head aufgebaut; acht Personen eingestellt.
  • Für Siedle visuellen Mood, Design System und Planungskonfigurator entwickelt.
  • Seit 2025 im ASFINAG-Programm — zunächst bei Eviden, seit Januar 2026 bei Atos Amplify.
03
Juni 2021 — März 2023

Senior UX & UI Consultant

Atos

  • Komplexe E.ON-Workflows modernisiert. Schwierige Business-Logik wurde zu klareren Journeys und Interfaces.
  • B2B-Extranet-Kontext, der später öffentlich mit rund 15.000 täglichen Nutzer:innen kommuniziert wurde; die Zahl stammt aus der Zeit nach meinem Mandat.
  • Legacy-Strukturen in SAP-Fiori-/Workzone-nahe Zielbilder überführt.
  • Design-System- und DesignOps-Strukturen in einem großen B2B-Plattformkontext stabilisiert.
  • Für die Stadt München (neoHR) einen UX-Methodenkoffer in einem HR-Kontext mit 45.148 Beschäftigten etabliert — hier begonnen und über den Wechsel zu Eviden hinaus fortgeführt.
04
Aug. 2017 — Mai 2021

Senior Art Director / Teamlead / UX Designer

Elbkind Reply

  • Digitale Marken-, Kampagnen- und Plattformarbeit für AOK, TK, Ritter Sport und weitere Kunden geführt.
  • Geteilte Teamlead-Verantwortung für rund zwölf Kreative und Konzepter:innen übernommen.
  • Arbeit von Kampagnen-Ausführung hin zu langlebigen, nutzerzentrierten Plattform-Erlebnissen entwickelt.
Sept. 2016 – Juli 2017 · Art Director / UX/UI Lead · UDG (UX/UI Lead für KWS)Juli 2015 – Aug. 2016 · Creative Art Digital · thjnkApr. 2013 – Juni 2015 · Junior Art Director · DDB